课程介绍
管理管什么,结果优先还是感受优先?能力态度还是环境机会?这将是会影响员工绩效的因素,巧用心理学让员工适应环境,激励员工不只是靠薪酬,还有更好的方法,巧用心理学让你效应在管理中。
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评论(9)
心理学这块有点用,以前没想过
结果优先还是感受优先?这问题问到我心坎上了
这问题太戳心了
结果导向的管理更有效
结果导向能让团队目标更明确
管理真不是发号施令,得懂点人心
管理就是要看人心,方法用对了员工更愿意跟你干
感觉更多是教经理人看人和布局,不光谈激励
看人布局才是管理底牌