摘要
你是否以为技术过硬就能当好技术经理?事实是,90%的技术骨干转型失败,都栽在了“管人带团队”上。这门课不只教你技术管理,更揭秘高效团队的底层逻辑:从思维升级、制度设计到人才激励、组织协同,全方位打造你的管理内功。技术经理亲授,带你避开转型陷阱,真正扛起团队责任。
— 此摘要由AI分析文章内容生成,仅供参考。
课程介绍
如何储备自己成为一名技术经理的能力呢?课程就在今天为大家提供这样一个机会,课程从技术层面基础入门,逐步深入教会同学们如何带领技术团队,不仅仅是从技术方面,还包括思维/认知/制度/人才/团队/组织/效率等多个方面,多维度的帮助你成为一名合格的技术经理。
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评论(51)
这课看着挺全乎,适合我这种想转管理的码农 😊
图片小姐姐成功吸引我点进来了,内容也没让人失望
话说技术经理真能靠课程学会?实践不更重要吗?
讲得挺全面,但图片为啥是二次元小姐姐啊🤔
同问,是不是该先带过小团队再学这些理论?
催更实战案例部分,光讲理论有点干!
催更+1,尤其是冲突处理那块,太需要真实场景了!
感觉思维和制度那块特别实用,已分享给同事👍
作者能不能出个带练营,手把手带一带?
手把手带练营必须安排,光听课容易飘,落地才是关键
同求带练营!理论学完需要实操巩固
图片还挺有记忆点,至少标题记得住🤣
二次元风挺新鲜,反而让我记住了重点,别太较真🤣
管理哪有那么容易,一个课程怕是不够吧?
确实光听课不够,但课程能给个框架少走弯路
终于有人系统讲技术转管理了,支持一波!
这课太及时了!刚被提拔有点懵,正好补补课
新晋经理表示这套课程简直就是及时雨
刚带团队的新人太需要这种系统课程了
图片小姐姐看着好亲切,学习动力都多了三分😊
实战案例可以来个GitHub项目配套吗?边做边学更爽
同求实战项目,理论需要案例来印证
管理真不是看个视频就会的,但系统梳理真的很有帮助
内容干货很多,但部分案例有点理想化
同求带练营!自己摸索太慢了,想看看高手怎么拆问题
话说有没有配套的团队复盘模板啊?制度那块讲得太好了
不是说要实践吗?可没理论打底,实践都在踩坑啊
所以理论和实践得两手抓,缺哪个都容易翻车
制度这块讲得很透彻,正在实践中
思维转变确实是最难的部分,需要慢慢消化
催更团队建设案例!想看具体操作流程
这个二次元配图有点违和,但内容确实干货满满
刚带团队三个月,这套方法论帮大忙了
从技术转管理最大的坎其实是沟通方式
求问技术决策和团队管理怎么平衡?
已买课!期待组织效率那章的讲解🤩
讲真,管理课配萌系插图这是什么新潮流😂
管理思维这块让我豁然开朗,原来之前都在瞎忙
这套课程对技术转管理的思维转变讲得太透彻了!
团队效率那章特别实用,准备下周在部门试推行👍
催更案例部分!想看具体团队冲突怎么处理
制度设计这块让我眼前一亮,终于知道怎么定规范了
求问跨部门协作有没有具体沟通话术?
配图虽然二次元,但内容意外地接地气
图片风格挺新颖的,和传统管理课程形成反差萌
配图小姐姐让严肃的管理课多了几分亲切感
已推荐给组里新晋TL,都说很受用🤩
这套课程把技术管理的框架讲得很清晰,适合新手入门
思维转变那部分深有感触,从单打独斗到带领团队确实需要调整心态
已学完组织效率章节,对团队分工有了新认识
催更跨部门协作案例!理论结合实际才更好理解